91起草的简单介绍

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• 1、91年的时候有劳动法吗?

91年的时候有劳动法吗?

单位有义务为您补缴1991年12月至2009年未缴的社保，但需结合当地政策及劳动关系证明材料综合判断可行性。补缴社保的法律依据与核心条件根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社保费的，社保征收机构可责令补缴并加收滞纳金。

老板拖欠工资违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了你的合法权益。属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

劳动法的可操作性一般，很多问题不能仅仅看劳动法就有用的。我给你一个网址，这里对常用的劳动法类的法律法规、司法解释都有链接，非常实用。